2019年事業(yè)單位養(yǎng)老金上調(diào)通知！延遲退休要如何辦理

　　養(yǎng)老待遇如何確定

　　我省明確，按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人到達(dá)退休年齡(含經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延遲退休的退休年齡)的當(dāng)月后停止繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并從批準(zhǔn)退休時(shí)間的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。

　　到達(dá)退休年齡(含經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延遲退休的退休年齡)的人員，未按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的，其超齡期間繳費(fèi)，不得計(jì)算為繳費(fèi)年限，只能按到達(dá)退休年齡的時(shí)間進(jìn)行待遇核定。超齡時(shí)間個(gè)人繳納部分一次性退還本人。

　　省、市、縣委管理的干部繳費(fèi)至按管理權(quán)限審批的退休時(shí)間。

　　從2014年10月1日后辦理退職手續(xù)的人員，在國(guó)家未出臺(tái)新的政策規(guī)定前，待遇計(jì)算暫按省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕83號(hào))執(zhí)行。

　　繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不足15年的，可由單位和個(gè)人按其退職時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿(mǎn)15年。退職年齡不足40周歲的，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按40周歲標(biāo)準(zhǔn)確定。