企業(yè)職工養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)��？2019年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準

 　　職工養(yǎng)老保險繳費標準養(yǎng)老保險繳費標準主要由當?shù)氐睦U費基數(shù)來決定。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)指的是上一年度全市職，那么企業(yè)職工養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)��？2019年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準了解一下。

　　職工養(yǎng)老保險繳費標準：

　　養(yǎng)老保險繳費標準主要由當?shù)氐睦U費基數(shù)來決定。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)指的是上一年度全市職工月平均工資(包括工資、獎金、津貼、補貼等收入)。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)計算繳費數(shù)額;高于職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)計算繳費數(shù)額。

　　以天津市職工養(yǎng)老保險繳費標準為例。天津市全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;企業(yè)職工年平均工資為53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費以此為準;用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。度工傷保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、工資福利等待遇標準，按4686元計算。