所有“中人”都涉及到過渡期嗎？機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革過渡期怎么算

　　養(yǎng)老金何時以何頻率調(diào)整？

　　在此次改革前，機關事業(yè)單位退休人員的工資與在職人員同步調(diào)整。而此次改革顯示，退休人員與在職人員工資調(diào)整未必同步了。本次改革意見規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金將根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況調(diào)整，也就是說，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將以在職人員為參照，或與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整。

　　并軌后退休待遇會受什么影響？

　　方案明確表示，要公平與效率相結(jié)合，既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費積極性。

　　打破原來養(yǎng)老金僅與級別掛鉤的情況。按照新辦法，養(yǎng)老金計算公式與上一年度在崗職工月平均工資、個人繳費年限、個人賬戶金額有著密切關系。在未來養(yǎng)老金調(diào)整時，繳費年限也將作為重要參數(shù)，體現(xiàn)多繳多得的原則。