所有“中人”都涉及到過渡期嗎？機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革過渡期怎么算

　　改革前工作、改革后退休的“中人”占機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的絕大多數(shù)，這類人群在10年過渡期間養(yǎng)老金該如何計算？所有“中人”都涉及到過渡期嗎？機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革過渡期怎么算？一起來看看。

　　10年過渡期養(yǎng)老金具體算法？

　　政策規(guī)定，2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員被稱為“中人”。依照平穩(wěn)過渡原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。改革設(shè)立了10年過渡期，過渡期內(nèi)“中人”退休實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。

　　具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法的，按老辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；高于老辦法標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。