馬云談996工作制惹爭議 馬云談996工作制具體內(nèi)容

　　之前網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于落實(shí)2.5天周末假期這件事情吵得火熱，繼而人們開始關(guān)注各種工作制度，特別是很多互聯(lián)網(wǎng)公司吐槽的996制，而近日馬云就這個(gè)話題談?wù)勂鋵?duì)996的看法。雖然說馬云創(chuàng)下阿里的成就不可低估，但馬云談996文化惹爭議，不少人不認(rèn)同馬云的觀點(diǎn)。

　　馬云談996工作制度是一種福氣

　　馬云認(rèn)為能做或是有在做996的都是一種巨大的福氣，無論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工個(gè)人都是幸運(yùn)的。因?yàn)?96能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)下巨大利潤，且996還能夠?yàn)閱T工增加收入。這個(gè)觀點(diǎn)看似沒毛病，但是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。

　　網(wǎng)友就馬云談996文化提出個(gè)人異議，網(wǎng)友表示很多時(shí)候公司都會(huì)認(rèn)為996是員工應(yīng)該做的，并沒有支付相應(yīng)的報(bào)酬。同時(shí)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下，除了互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)有996工作制外，小公司996工作制普遍存在。小公司不僅沒有向員工支付996加班工資，公司面臨財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí)還會(huì)毫不留情的把你掃地出門。