騰訊回應(yīng)員工平均月薪7萬 這樣的算法是不正確的

　　與之對(duì)比，騰訊的7位董事薪酬差距明顯。馬化騰及其他6位董事的薪酬從181.2萬元到3282.8萬元不等，其中劉熾平最高，為7497萬元，馬化騰次之，為3282.8萬元。

　　而騰訊的薪酬是由誰來決定的呢?騰訊年報(bào)顯示，騰訊集團(tuán)內(nèi)部有“薪酬委員會(huì)”，負(fù)責(zé)厘定高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)各成員的薪酬待遇。

　　薪酬委員會(huì)僅由非執(zhí)行董事組成，具有獲轉(zhuǎn)授的職責(zé),以厘定高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)各成員的薪酬待遇,以及就各董事的薪酬待遇。同時(shí)該委員會(huì)還將向董事會(huì)提供包括：按規(guī)模相若的同行公司作基準(zhǔn)檢討本公司的薪酬政策及架構(gòu)，并向董事會(huì)提出建議,以確保本公司的薪酬待遇在聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀人才及挽留主要員工方面具有競(jìng)爭(zhēng)力;評(píng)估表現(xiàn),以及檢討及批準(zhǔn)執(zhí)行董事及高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)成員的薪酬待遇修訂;檢討及批準(zhǔn)授予高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰對(duì)公司的寶貴貢獻(xiàn)并就未來表現(xiàn)提供激勵(lì)等。