十年全國(guó)職工收入 哪個(gè)行業(yè)的工資最高

　　誰(shuí)拉動(dòng)了平均工資?不同崗位薪資比較

　　與城鎮(zhèn)職員工資同期發(fā)布的還有分崗位薪資數(shù)據(jù)。分崗位工資的統(tǒng)計(jì)范圍限于有一定規(guī)模的法人單位，涉及16個(gè)行業(yè)門類，近五年每年調(diào)查的單位數(shù)量在87-101萬(wàn)家之間。

　　人們常常調(diào)侃自己拖了平均工資的“后腿”，那么，是管理層在拉高平均工資嗎?顯然，一些行業(yè)的薪資分布相對(duì)均衡，而另一些則不同職位差距懸殊，例如租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，管理層的平均收入是最低收入的四倍有余。

　　說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)為稅前工資，未扣除物價(jià)因素。對(duì)于城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，統(tǒng)計(jì)局采取抽樣調(diào)查方式，近五年每年抽樣比例大致在7%-8%之間;對(duì)于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位(包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等)，統(tǒng)計(jì)局根據(jù)《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，采用全面調(diào)查的方法，近五年每年調(diào)查就業(yè)人員1.8億人左右。