深圳人才稅收優(yōu)惠多少？哪些人才可以享受這種優(yōu)惠

　　深圳人才稅收優(yōu)惠多少？哪些人才可以享受這種優(yōu)惠？“在境外人才引進(jìn)政策方面，來(lái)粵港澳大灣區(qū)工作的短缺人才也將享受15%的個(gè)人所得稅減免優(yōu)惠。”5月25日，2019未來(lái)論壇深圳技術(shù)峰會(huì)在深圳蛇口舉行，財(cái)政部、稅務(wù)總局對(duì)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策3月已公布，這是深圳市首次公開(kāi)宣布具體執(zhí)行優(yōu)惠力度，堪稱(chēng)“深圳速度”。如此大的優(yōu)惠引起了市場(chǎng)關(guān)注，那么是不是深圳所有的境外高端人才都能享受這一政策 呢？

　　15%個(gè)稅優(yōu)惠“門(mén)檻”

　　美國(guó)出招打壓華為，5月21日，任正非接受?chē)?guó)內(nèi)多家媒體采訪(fǎng)，談到了美國(guó)90天的延遲禁令、備胎計(jì)劃以及華為的應(yīng)對(duì)與未來(lái)，其中談到引進(jìn)國(guó)際人才的一席話(huà)令人深思。

　　任正非說(shuō)，中國(guó)現(xiàn)在回來(lái)了很多人才，這是很重要的。但是中國(guó)的個(gè)人所得稅比外國(guó)高很多，如果來(lái)到中國(guó)，要多繳這么多稅，“雷鋒”精神是不可持續(xù)的。但是，畢竟這些頂級(jí)專(zhuān)家是從外國(guó)回到中國(guó)，不僅沒(méi)有優(yōu)惠，稅收還高很多。

　　對(duì)此，深圳宣布境外引進(jìn)的短缺人才將享受15%的個(gè)稅優(yōu)惠，這使得國(guó)際緊缺人才個(gè)稅大大減少，享受到真金白銀的好處。

　　除了對(duì)國(guó)際人才個(gè)稅優(yōu)惠，深圳在科研方面也將進(jìn)行大力支持。王立新透露，2019年深圳科研資金比五年前增5倍，其中超過(guò)三成用于基礎(chǔ)研究。 2019年，深圳科技研發(fā)資金預(yù)算規(guī)模123億元，比5年前增加了84.13億元，增長(zhǎng)了500%，其中基礎(chǔ)研究安排45.36億元，占科技研發(fā)資金比重36.87%。

　　境外人才要滿(mǎn)足什么條件才能享受15%的稅收優(yōu)惠？如果設(shè)立了嚴(yán)格的界線(xiàn)，深圳只有部分國(guó)際人才享受個(gè)稅優(yōu)惠，多數(shù)人才仍然隔離在這一優(yōu)惠政策之外，對(duì)引進(jìn)國(guó)際高端人才依然是掣肘。

　　“最近聽(tīng)說(shuō)大灣區(qū)可以降到15%，實(shí)施措施是什么？是不是要在大灣區(qū)有戶(hù)口，是否要在大灣區(qū)有工作？換一個(gè)地方就不行，這個(gè)政策有什么用？科學(xué)家本身就是流動(dòng)的，只在這里上班八小時(shí)，還是科學(xué)家嗎？我們要?jiǎng)?chuàng)造一些外國(guó)科學(xué)家回國(guó)的路。”在上述媒體會(huì)上，任正非對(duì)此政策有更多的訴求。

　　3月16日，財(cái)政部、稅務(wù)總局兩部門(mén)發(fā)布《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》，稱(chēng)對(duì)在大灣區(qū)工作的境外（含港澳臺(tái)）高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼，并對(duì)補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅，引導(dǎo)推動(dòng)大灣區(qū)廣聚英才。

　　也就是說(shuō)，粵港澳大灣區(qū)高端緊缺人才，可以與香港一樣享受15%的稅收優(yōu)惠政策。然而，這一優(yōu)惠政策是有條件的。

　　上述《通知》規(guī)定，將居民個(gè)人的時(shí)間判定標(biāo)準(zhǔn)由境內(nèi)居住滿(mǎn)一年調(diào)整為滿(mǎn)183天，放寬了外籍人員來(lái)華工作的免稅條件。將免稅條件由構(gòu)成居民納稅人不滿(mǎn)五年，放寬到連續(xù)不滿(mǎn)六年；在任一年度中，只要有一次離境超過(guò)30天的，就重新計(jì)算連續(xù)居住年限；在境內(nèi)停留的當(dāng)天不足24小時(shí)的，不計(jì)入境內(nèi)居住天數(shù)；連續(xù)居住“滿(mǎn)六年”的年限從2019年1月1日起計(jì)算，2019年之前的年限不再納入計(jì)算范圍。

　　對(duì)于華為以及更多跨國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，全球性業(yè)務(wù)導(dǎo)致人才在世界各地出差、流動(dòng)，如果離境30天就重新計(jì)算，或一定要在大灣區(qū)工作，那么華為等跨國(guó)企業(yè)的緊缺人才，部分仍無(wú)法享受這一稅收優(yōu)惠政策。