六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)

　　社保就是我們說的五險(xiǎn)一金，隨著國家的發(fā)展，我們的養(yǎng)老金也在不斷上漲，那么2019養(yǎng)老金上調(diào)整了多少?上調(diào)的部分什么時(shí)候發(fā)放?下面是2019社保上調(diào)通知，2019養(yǎng)老金上調(diào)新政策，2019失業(yè)保險(xiǎn)上調(diào)政策，2019工傷險(xiǎn)上調(diào)整新政策，以及2019退休金上調(diào)新政策。

　　一、2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

　　近日，人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升社會(huì)保障待遇水平，促進(jìn)群眾增收。

　　企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月

　　按照國家要求，自2019年2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。

　　今年繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整，特別是針對退休時(shí)間早、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限長的退休人員，進(jìn)一步加大傾斜力度，使他們更多地享受社會(huì)發(fā)展成果。

　　2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整，將惠及248萬人。此次調(diào)整從2月開始補(bǔ)發(fā)，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

　　二、2019年北京市養(yǎng)老金將繼續(xù)上調(diào)

　　1、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　每名退休人員，每人每月增加45元。

　　2、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　(一)與繳費(fèi)年限掛鉤

　　2019年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元。

　　繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

　　(二)與養(yǎng)老金水平掛鉤

　　將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。

　　同時(shí)，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足