發(fā)達地區(qū)不得片面高薪搶挖人才 人才去留要受限制

　　堅守誠信底線

　　意見指出，科研誠信是科技工作者的生命。高等學校、科研機構和企業(yè)等要把教育引導和制度約束結合起來，主動發(fā)現、嚴肅查處違背科研誠信要求的行為，并視情節(jié)追回責任人所獲利益，按程序記入科研誠信嚴重失信行為數據庫，實行“零容忍”，在晉升使用、表彰獎勵、參與項目等方面“一票否決”。

　　在5月26日浦江創(chuàng)新論壇之政策論壇上，科技部政策法規(guī)與創(chuàng)新體系建設司司長賀德方就提出建設科研嚴重失信行為數據庫，對嚴重違背科研誠信要求的行為實行終身追究和聯合懲戒。據報道，2016年，科技部聯合有關部門建立了科研嚴重失信行為的數據庫，在此基礎上，到2018年，已經初步建立科研誠信信息系統。

　　意見指出，科研項目承擔者要樹立“紅線”意識，嚴格履行科研合同義務，嚴禁違規(guī)將科研任務轉包、分包他人，嚴禁隨意降低目標任務和約定要求，嚴禁以項目實施周期外或不相關成果充抵交差。

　　意見指出，嚴守科研倫理規(guī)范，守住學術道德底線，按照對科研成果的創(chuàng)造性貢獻大小據實署名和排序，反對無實質學術貢獻者“掛名”，導師、科研項目負責人不得在成果署名、知識產權歸屬等方面侵占學生、團隊成員的合法權益。對已發(fā)布的研究成果中確實存在錯誤和失誤的，責任方要以適當方式予以公開和承認。不參加自己不熟悉領域的咨詢評審活動，不在情況不掌握、內容不了解的意見建議上署名簽字。

　　論文署名常出現爭議和糾紛。據報道，2018年12月17日，中科院上海高等研究院一名碩士生就向上海知識產權法院提起上訴，稱其導師利用自己實驗得出的數據撰寫成稿，成為論文第一作者，侵犯了自己的署名權。