中餐廳黃曉明為什么惹眾怒 槽點不斷霸道總裁引爭議

　　槽點三：“霸道總裁”

　　在《中餐廳》中，黃曉明與員工溝通的過程中顯得頗為強勢，比如在是否使用套餐制的問題上，黃曉明：“這個事不需要討論，我是店長我一個人說的算，就按照我的方法執(zhí)行。”

　　在有其它爭議，黃曉明不認可的情況下，他都是以霸道總裁的形象，力推方案執(zhí)行。

　　餐飲觀察人士劉然表示，這個問題應(yīng)該客觀看待，一切以制度說話。

　　店鋪或者管理經(jīng)營中，店長是否出爐制度，比如要求廚師長滿足店內(nèi)消費供應(yīng)量、毛利多少、衛(wèi)生食品安全制度等。

　　相求人員都按照崗位要求執(zhí)行，也釋放員工主動性，這才會讓企業(yè)正向發(fā)展。