馬云提前發(fā)表卸任感言 馬云什么時候退休？

　　我想二十一世紀，這個時代女性會成為真正的權利，成為時代進步的能量和能源，我想這個世界會和男人掌控的世界大不一樣，因為男人掌控的世界是用肌肉掌控的，世界應該由智慧來進行治理。智慧的治理應該需要全體人類，男性和女性。所以我相信世界會改變，如果大家需要我的幫助，我一定會全力以赴，女性需要我，我就會親力親為，謝謝!

　　提問：非常感謝馬云先生，我們也希望您有朝一日到悉尼來親歷親為。我的問題是政府和組織是否要為女性來設定這樣一個份額，來讓男女參與更為平等?

　　馬云：非常好的問題，組織和公司是不是應該有一個最低份額，那都是要留給女性的，比如30%的女性高管，或者說30%的CEO得是女性。我覺得一家企業(yè)應該有一個底線，比如說30%，對于我的公司，我的一個要求就是我們公司的參與度絕不能低于33%，不管你怎么達標，你得達標，這是我的要求。但是如果說我們能實現(xiàn)50%甚至說51%，那我就更高興了。但是我也相信，今天全球女性通過她們的努力，通過她們的工作，通過她們的投入，通過她們的信心，我擔心說在五十年里面，我也認為這個世界應該為男性設定一個份額，就是說以后公司男性比例不能低于多少，我覺得這是很可能的，大家相信我。

　　世界都是這樣的，可能以前先是女性主導，后來男性主導，然后現(xiàn)在我們看看，變革正在到來，未來的女性又會回到主導，我會很高興，我會非常高興，為什么我會成功呢，因為我回家聽我太太的話，這是為什么我取得了這樣的成功，我在公司里聽取女同事的建議，這是我成功的秘密。在聽取女性領導和同事的話的時候，聽的是真正的人性的聲音，你要聽工程師的話，他講的是錢、講的是技術、講的是產(chǎn)品，但是你要聽女性的話，她講的真的是人的情感，我們世界需要更多的感性的東西，無論一個國家有多強大，不管你的公司多強大，如果說我們對于世界沒有這種關切，對于其他人沒有這種關愛，我們都會把一切付之東流，我認為每個公司都應該有一個底線，但是我們也會鼓勵更高的參與度，我擔心的反而是可能在未來某個時間結點上，男性會說能不能給我一點權利。我覺得一百個同事，90個是女性，可能給男性也要設一個地板，這樣會是一個平衡。

　　提問(提問者講方言，速記沒有完全記錄清晰)：我是六十年代的知青，八十年代、九十年代，我是國企的一個老總，五十五歲，我退休了，退休了以后，做到今天二次創(chuàng)業(yè)，我已經(jīng)二十年走過來了，今年我75歲，比我楊光妹妹大三歲。有人講我這把年紀了，錢也夠了，完全可以回家享福，但是我有兩個事。一個，我們是90%都是女性，第二個，我把錢大部分都投到公益事業(yè)和慈善機構，我在關心浙江XX的小孩子。跟我他們講，叫我第二次退休，不可能的，我說No。有人叫我不要闖了，我想我這樣大的年紀還在闖，人家說你對這個問題怎么看，我還是講No，謝謝!——