華為HR控訴 研發(fā)兄弟1月加班160小時卻被說劃水

　　7、楊要求胡交出與員工的訪談記錄及名單，里面涉及員工反饋的敏感問題，胡出于對研發(fā)員工的保護擔心員工被“穿小鞋”，誓死不交，胡被逼到樓道里哭。

　　8、楊是員工關系高級專家，主要績效是處理緊急事件，如果有兄弟累死了，他能想辦法讓公司沒責任。

　　9、楊去蘇研所進行學習，回來得意洋洋，菜品頓頓不重樣，其中一餐，每人一份螃蟹，一公一母，200塊。

　　10、高是2012人力資源部唯一一個異地辦公的人，幾個月來一直占用上班時間從西安往返深圳，作為處理員工關系的hr，沒有一分鐘時間花在員工身上，整天圍著領導轉。、

　　11、高有次來深圳，遲到至11點才到崗。連續(xù)三個月無產出。40歲，連續(xù)三次績效B，依然作威作福，而研發(fā)兄弟32歲績效B+都要被勸退!

　　12、胡稱：我本不是什么道德高尚的偉人，只因每一個名字后面都有“十年寒窗苦”、都有一個“改變世界”的工程師夢想，我雖不才但也愿意守護這份夢想。哪怕結束這份工作也顧不上自己了。

　　13、胡最后奉勸各位華為兄弟，不要相信hr，他們沒有誠信!

　　根據網上截圖顯示，10月30日晚19:26分時，華為2012人力資源部出面評論稱：2012實驗室人力資源部收到員工投訴反饋后，今天下午已經提前公司監(jiān)督體系獨立調查，當前工作組已經正式成立并已展開工作，請廣大員工監(jiān)督。