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紹興分公司讓員工跳脫褲舞 只因業(yè)績考核中沒有達標

2020-01-18 09:54:17來源:四海網(wǎng)綜合

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  這種“惡搞”形式的所謂員工激勵,我們在網(wǎng)絡上也經(jīng)常能看到,之前就有公司被***,讓沒完成業(yè)績的員工在地上爬或者互相扇耳光的事情。那么這種行為合法嗎?

  高先生告訴記者,他之前就職的這家公司有多家分公司,紹興分公司只是其中一家。他之前就在公司內(nèi)部群上,看到過類似于昨晚這種要求員工脫褲跳舞的視頻,而且這些視頻不經(jīng)處理,就會被直接上傳到熱門短視頻app上。

  記者也以關鍵字 “懲罰員工”,在某短視頻app上進行搜索。果然找到了很多類似的視頻,有讓員工吃苦瓜、原地做俯臥撐的,也有冰桶淋水,生吃泥鰍的。懲罰方式多種多樣。山東某地街頭,還出現(xiàn)了要求員工跪地沿街爬行的懲罰。

  那公司對員工做出這種懲罰措施,是否合法呢?記者就此事咨詢了浙江中紹律師事務所何正祥律師。何律師表示,公司制定規(guī)章制度不僅要合法而且還要符合社會的公序良俗。

  何律師表示,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十六條第二項規(guī)定:用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任。而因為員工拒絕這種不合常理的處罰,遭到公司無故辭退的,公司也應該承擔相應的賠償。

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