多地要求延遲復(fù)工，企業(yè)可不執(zhí)行？已復(fù)工或確有復(fù)工需求怎么辦

　　已復(fù)工或確有復(fù)工需求怎么辦?

　�。ǜ鞯赝ㄖ�中對相關(guān)情況也有所提及，可根據(jù)所在當(dāng)?shù)刈钚峦ㄖ獔?zhí)行）。

　　重慶市表示，已復(fù)工、復(fù)產(chǎn)的企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施并做好健康防護(hù)，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。

　　對確因工作需要近期返工的人員，福建省要求，各相關(guān)部門和所在單位要加強(qiáng)健康管理。鐵路、民航、公路、水路等相關(guān)部門及縣(市、區(qū))政府要逐一對省外返工人員進(jìn)行體溫檢測，并預(yù)設(shè)置隔離區(qū)。所在單位要及時報告相關(guān)信息，逐一掌握來自或去過疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員情況，密切跟蹤，及時應(yīng)對，做到全覆蓋。

　　上海市要求，建立提前復(fù)工審核報備制度。對因特殊原因確需在2月10日前提前復(fù)工的企業(yè)，需提供相關(guān)說明材料(含外來員工流動信息情況)、應(yīng)對疫情預(yù)案措施以及確保不出現(xiàn)疫情的承諾等，報鎮(zhèn)(街道)疫情防控指揮部或園區(qū)，經(jīng)核查批準(zhǔn)后予以復(fù)工，同時報區(qū)疫情防控指揮部辦公室備案。一旦出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形或發(fā)現(xiàn)確診病例，將立即責(zé)令停產(chǎn)，并按規(guī)定追究企業(yè)相關(guān)責(zé)任。

　　此外，上海市人社局表示，延遲復(fù)工是出于疫情防控需要，這幾天屬于休息日。對于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;對于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。

　　談及延長假期，在國家衛(wèi)健委27日舉辦的新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)健委疾病預(yù)防控制局一級巡視員賀青華表示，通過專家研判，適當(dāng)延長假期，讓工作人員或返城的人員在家里適當(dāng)多留一點(diǎn)時間，有助于阻斷可能的聚集性傳播。

　　此外，國家衛(wèi)健委新聞發(fā)言人、宣傳司司長宋樹立補(bǔ)充表示，延長假期讓大家能夠更多地留在社區(qū)、留在家里，這對于疫情防控具有至關(guān)重要的作用。