上班期間感染算工傷嗎?很難認(rèn)定還是做好防護(hù)措施
2020-02-10 16:29:17來(lái)源:四海網(wǎng)綜合
疫情期間,單位應(yīng)不應(yīng)該給職工提供口罩?上班感染了新型冠狀病毒,算工傷嗎?單位經(jīng)營(yíng)困難,可以適度降薪嗎?讓我們聽聽律師解答。
圖片來(lái)源:人社部網(wǎng)站
一、單位必須提供口罩嗎?不提供,員工可以拒絕上班嗎?
《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。但對(duì)一般企業(yè)而言,口罩并不是單位必須要提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。有些地方規(guī)定,辦公室也可以不戴口罩。如廣東省疾控中心的口罩使用指南可以供大家參考:通風(fēng)良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時(shí),如果沒(méi)有口罩,可以佩戴遮掩口鼻的物品,勤洗勤換。
所以員工不能以單位不提供口罩為由,拒絕上班。但在特殊時(shí)期為員工提供口罩,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,建議有條件的企業(yè)可以為員工準(zhǔn)備些口罩。
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