2020五一期間加班工資怎么算？五一哪幾天加班有三倍工資

　　由于今年肺炎疫情的影響，因此今年的五一假期跟往年都有許多不同，我們要時(shí)時(shí)刻刻注意自己安全。那么，今年五一假期加班工資怎么算?

　　五一假期加班工資怎么算?

　　1.假期安排

　　今年五一勞動(dòng)節(jié)將放假5天，具體為：5月1日至5日放假調(diào)休。

　　2.加班工資

　　五一當(dāng)天加班另支付3倍日工資;5月2日至5月5日加班給予補(bǔ)休或者另支付2倍日工資。

　　3.法律依據(jù)

　　工作與休假：

　　1.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

　　3.用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　4.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);

　　5.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

　　6.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。

　　7.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

　　8.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。