哪些人有高溫補(bǔ)貼？高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　對(duì)此，《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定勞動(dòng)者高溫津貼需納入工資總額，且明確表示用人單位不可以用綠豆湯、冷飲等防暑降溫飲料充抵高溫津貼。這意味著企業(yè)必須在發(fā)放工資時(shí)將高溫津貼單獨(dú)列項(xiàng)明示，杜絕了企業(yè)逃避或拖欠職工高溫津貼的行為。

　　因?yàn)楦邷亟蛸N性質(zhì)上屬于工資，對(duì)于符合條件的勞動(dòng)者，如若企業(yè)不發(fā)放高溫津貼，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款的規(guī)定，高溫津貼爭(zhēng)議應(yīng)適用特殊仲裁時(shí)效，在職期間不受一年仲裁時(shí)效的限制，離職時(shí)則應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　各地高溫津貼支付時(shí)間、費(fèi)用有所不同

　　由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。例如北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，海南省的發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，為4到10月。

　　在津貼標(biāo)準(zhǔn)方面，各省份區(qū)別也較大。近期一些省份對(duì)高溫津貼作出了上調(diào)。江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元漲至300元，每年支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。天津則是將防暑降溫費(fèi)、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。2018年該市職工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。