員工因業(yè)績差被罰吃辣條進(jìn)醫(yī)院 變態(tài)懲罰令人難以接受

　　調(diào)查：

　　“死神辣條”網(wǎng)絡(luò)泛濫，三無產(chǎn)品信息全是假的

　　“他們(業(yè)務(wù)部)主管李某嬌是在某大型電商平臺買的這個辣條。”悟空財稅成都分公司人力資源工作人員李某楠在接受采訪時承認(rèn)，在購買辣條時，相關(guān)負(fù)責(zé)人并沒有料到會引發(fā)后續(xù)的問題。

　　網(wǎng)絡(luò)搜索“死神辣條”，不乏各種試吃挑戰(zhàn)視頻，這也引發(fā)了更多的人好奇購入。封面新聞記者從某大型電商平臺購買了一包“死神辣條”，在包裝上，明確注明了“整蠱玩具”以及“禁止吞食”幾個字。記者查詢包裝上的公司名稱、許可證編號、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號等信息，全都無法查到。

　　在國內(nèi)大型電商平臺上，這種“死神辣條”不僅有數(shù)家店鋪在出售，銷量還都十分可觀。看商品評價，不乏有人反饋“辣住院了”，“吃完就胃痛，一直疼”，“舌頭疼死，喉嚨疼死”等等。

　　12天后劉小雪的胃鏡結(jié)果

　　在吃完“死神辣條”12天后，因?yàn)槲覆砍掷m(xù)不適，劉小雪到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診，胃鏡結(jié)果為“慢性非萎縮性胃竇炎”，這是不是死神辣條引起的?她仍在苦苦追問。

　　律師說法：辣條“后遺癥”難鑒定 非自愿簽離職協(xié)議可主張無效

　　“首先，公司對員工的這種體罰制度顯然是違法的，無視員工的身體權(quán)、健康權(quán);不管是不是員工自己“二選一”選擇的，顯然吃辣條吃壞肚子這件事，是履職期間發(fā)生，是公司對員工進(jìn)行不當(dāng)處罰的直接結(jié)果，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”北京市法典航艦律師事務(wù)所合伙人張德志律師表示，就這個方面，公司應(yīng)當(dāng)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等直接損失，如醫(yī)囑建議應(yīng)補(bǔ)充營養(yǎng)、臥床休息，還應(yīng)賠償營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等。但吃辣條是否會引發(fā)后遺癥、是否需要后續(xù)治療、如何賠償，則存在操作層面的難度。“除非有專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見。但就目前司法實(shí)踐而言，如果僅僅是胃部炎癥等疾病，能夠鑒定后續(xù)治療損失的案例很少。”張律師說。

　　另一方面，就劉小雪認(rèn)為公司強(qiáng)迫自己簽下離職協(xié)議一事，張律師說，劉小雪可以在后續(xù)勞動仲裁中主張該協(xié)議無效，或者就該協(xié)議的效力單獨(dú)提起民事訴訟，要求確認(rèn)無效。“如果有錄音等足夠的，可以證明自己在被脅迫或其它非自愿情況下簽訂了離職協(xié)議，是可以主張這個民事行為無效的。”