員工因業(yè)績(jī)差被罰吃辣條進(jìn)醫(yī)院 變態(tài)懲罰令人難以接受

　　公司回應(yīng)：

　　“當(dāng)事員工業(yè)績(jī)一向不佳，屬自愿離職”

　　而該公司人力資源部門工作人員李某楠?jiǎng)t強(qiáng)調(diào)，劉小雪是“自愿離職”的。“她自己(在離職協(xié)議上)簽了字的呀，然后工資我們也全都發(fā)給她了，都有轉(zhuǎn)賬截圖的。”李某楠說，勸退劉小雪是因?yàn)槠錁I(yè)績(jī)不佳，“她雖然表面上看起來業(yè)績(jī)很好，但是經(jīng)常被客戶投訴。我們此前也跟她多次溝通。”

　　但是從劉小雪的角度，這個(gè)故事有另一個(gè)版本。“離職協(xié)議基本是人力填好了其他各項(xiàng)資料，然后逼我簽的。守著我，不簽就不讓我走。”根據(jù)她提供的一份錄音，錄音中劉小雪本不愿意簽字，要求公司就辭退原因給出明確理由，并出具書面說明，薪資在離職當(dāng)天發(fā)放。

　　“你是要那個(gè)離職單單干啥呀?體體面面地走不好么。”李某楠在錄音中稱，所有工資和相關(guān)提成會(huì)在下月發(fā)放，7月7日下午接受采訪時(shí)，李某楠說這筆錢已經(jīng)全數(shù)轉(zhuǎn)款給劉小雪，有轉(zhuǎn)款截圖為證，并愿意提供。但隨后該電話不再接聽來電，多次微信申請(qǐng)也未通過，截至記者發(fā)稿時(shí)，尚未見到公司方的轉(zhuǎn)款明細(xì)和劉小雪簽字的離職協(xié)議。記者將持續(xù)聯(lián)系公司方，厘清來龍去脈。