公司用高科技坐墊監(jiān)視員工？回應(yīng)：內(nèi)測產(chǎn)品

　　他說，發(fā)帖網(wǎng)友確實(shí)是公司員工，本來公司也沒覺得事情很大，很多同事都在網(wǎng)上看到了，可是沒想到發(fā)酵得這么快。

　　張先生給我看了還處于測試階段的“坐墊”，外形跟普通坐墊一樣，

　　只是坐墊內(nèi)有約60平方厘米的生物傳感芯片模組。

　　“除了坐墊外，還配有一個(gè)比手機(jī)大一點(diǎn)的控制主板，這些設(shè)備可以連接手機(jī)或電腦，人坐在坐墊上，電腦或手機(jī)上下載該產(chǎn)品的軟件，隨時(shí)可以查看實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。”張先生說，坐墊功能主要有四種：心率、呼吸、坐姿以及疲勞度。另外，還能看到人使用坐墊當(dāng)日總時(shí)長和單次就坐時(shí)長。

　　比如，坐在該坐墊上后，身體稍微有點(diǎn)動(dòng)作，該軟件都可以查看，例如身體往左傾斜到一定程度，坐墊上的“坐姿”會(huì)顯示左傾。

　　張先生說，疲勞度和普通開車時(shí)提示的“疲勞駕駛時(shí)間”不同。“我們是根據(jù)多維度的生理信號(hào)參數(shù)來構(gòu)建疲勞度的算法，不是單純的某一個(gè)固定數(shù)值。”

　　張先生說，公司研發(fā)的坐墊是針對(duì)辦公室人群，接下來還會(huì)運(yùn)用到老年人群，為老年健康服務(wù)。

　　“我們公司屬于科創(chuàng)型公司，部分客戶在歐洲，對(duì)數(shù)據(jù)和信息安全很重視。為這件事，公司還臨時(shí)召開了董事會(huì)會(huì)議。議題主要就是圍繞員工發(fā)帖這件事，重點(diǎn)談到的是之后要加強(qiáng)數(shù)據(jù)和個(gè)人信息管理。”

　　張先生說，公司還專門開通一個(gè)官方賬號(hào)回應(yīng)此事——

　　員工因使用公司內(nèi)測產(chǎn)品從而引發(fā)的爭論，現(xiàn)對(duì)事實(shí)做如下澄清：

　　1.公司致力于智能健康外聯(lián)網(wǎng)芯片模組的研發(fā)，引發(fā)爭議的 ××××智能坐墊是專門為辦公室人群設(shè)計(jì)，有助于預(yù)防常見的辦公室職業(yè)病，并非所謂監(jiān)控目的設(shè)計(jì)，更不具備相關(guān)功能。

　　2.××××智能坐墊項(xiàng)目在國內(nèi)和歐洲同步進(jìn)行，并制訂了合理的隱私保護(hù)機(jī)制，并不存在監(jiān)測數(shù)據(jù)與員工績效或者獎(jiǎng)金掛鉤情況。

　　3.公司采用的隱私保護(hù)政策遵循被公認(rèn)為最嚴(yán)數(shù)據(jù)保護(hù)條例的《歐盟信息安全保護(hù)條例》。

　　4.爭議事件的涉事HR未遵循我司的隱私保護(hù)條例，私自傳播測試人員的個(gè)人數(shù)據(jù)屬于違規(guī)行為，管理層已給予嚴(yán)重警告處分。