再婚職工還能享受婚假嗎？婚假期間工資怎么發(fā)

　　相信很多勞動者都知道結婚的時候是有幾天婚假的，再婚的男女，在取得結婚證后，夫妻關系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權利和承擔同樣的義務。那么再婚職工還能享受婚假嗎？婚假期間工資怎么發(fā)呢？

　　再婚職工還能享受婚假。

　　根據《***中央、國務院關于職工休假問題的通知》規(guī)定，職工享受婚假三天。勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”

　　同時，勞資部門在答復中關于再婚請婚假扣發(fā)相應的待遇的說法也是違反規(guī)定的。勞動部《關于工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)第11條規(guī)定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

　　國家規(guī)定的婚假有幾天?

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。