過(guò)年拒帶電腦被開(kāi)除獲賠19.4萬(wàn)元 公司不服起訴

　　因拒絕春節(jié)期間攜帶電腦回家工作，上海某咨詢(xún)公司的小張被開(kāi)除。經(jīng)勞動(dòng)仲裁，小張獲賠19.4萬(wàn)元，公司不服起訴。近日，上海浦東法院對(duì)該案作出一審判決，認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金19.4萬(wàn)元。公司不服提出上訴，后被駁回。目前，判決已經(jīng)生效。

　　原來(lái)，2019年春節(jié)前，公司以小張負(fù)責(zé)維護(hù)的客戶(hù)可能需要應(yīng)急服務(wù)為由，通知他攜帶電腦回家過(guò)年，遭到拒絕。更令公司不滿(mǎn)的是，小張春節(jié)休了27天假，在這期間拒絕聯(lián)系、上演“失聯(lián)”。小張則認(rèn)為，春節(jié)假期自己要陪伴家人，沒(méi)有義務(wù)工作，并且27天系正當(dāng)假期，包括春節(jié)假期11天，加上調(diào)休12天以及2個(gè)周末。

　　在午休時(shí)間的認(rèn)定上雙方也出現(xiàn)了分歧，公司認(rèn)為，員工手冊(cè)中明確規(guī)定了午休時(shí)間為中午12點(diǎn)半到13點(diǎn)，而小張有半年時(shí)間的午休是從11點(diǎn)半開(kāi)始。對(duì)此，小張卻表示，在實(shí)際工作時(shí)間安排上，公司并未按照員工手冊(cè)執(zhí)行。

　　此外，公司稱(chēng)小張還存在惡意拖延工作任務(wù)的行為。2019年7月24日，公司通知小張次日上午9點(diǎn)到客戶(hù)公司，小張卻拖延至中午才到。小張對(duì)此解釋道，收到通知時(shí)他已下班，在征得客戶(hù)同意后他先回公司拿了電腦，這才導(dǎo)致遲到。