2022年會實行延遲退休嗎？延遲退休會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎

　　二、延遲退休確定2022年實行嗎?

　　目前還沒有公布具體的實施時間，延遲退休政策正在研究和制度之中。但有數(shù)據(jù)顯示，2022年底起，60歲人群大量退休，退休高峰2023年到來。1963年是中國人口出生的高峰年，當年出生了2900多萬人，到2022年底，1963年出生的男性就滿60歲了，他們會大量退休，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)負擔會繼續(xù)加重。有專家分析認為，延遲退休政策在2022年實施的可能性很大。大家可以多關(guān)注后續(xù)政策的出臺。

　　三、延遲退休有什么影響?

　　1、延遲退休后，年輕人找工作是不是更難了?

　　人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛：沖擊是有限可控的，不會“擠壓”年輕人的就業(yè)機會。

　　我國勞動年齡人口數(shù)量已連續(xù)8年下降，勞動參與率持續(xù)下降，人口老齡化進程仍在加劇，老年人口進一步增多，“一升一降”，未來可能會出現(xiàn)勞動力供給不足的情況。

　　此外，從勞動力需求角度，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，高新科技發(fā)展、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了更多新的就業(yè)崗位。

　　對此問題，對外經(jīng)貿(mào)大學保險學院副院長孫潔也表示，延遲退休會對機關(guān)事業(yè)單位等用人機制有一定影響，但其影響有限。

　　對外經(jīng)貿(mào)大學保險學院副院長孫潔：勞動力市場內(nèi)部存在分層分類結(jié)構(gòu)，大齡勞動者與青年人就業(yè)崗位的替代性不強，青年人更愿意去以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新興服務業(yè)工作。當然，延遲退休確實會對機關(guān)事業(yè)單位等體制內(nèi)的用人機制有一定影響，在總的編制、職數(shù)、職級不變的情況下，短期內(nèi)會減少新進人員規(guī)模，影響內(nèi)部晉升，需要有相應的配套政策措施。但是由于人數(shù)少，其影響有限。