中央延遲退休的最新消息 政府部門或事業(yè)單位支持率最高

　　完善與延遲退休

　　相配套的制度保障

　　“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確了實施延遲退休的基本原則是：“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”。“這是一個非常務實的原則。”黃石松認為，在堅持這些基本原則的同時，還要注意把握以下兩點。

　　一是要充分考慮到地區(qū)的差異，因地制宜。建議在省一級統(tǒng)籌制定延遲退休政策，中央可以給予各省一定的自主權(quán)。同時考慮到區(qū)域協(xié)同發(fā)展的趨勢，有條件的區(qū)域，比如京津冀地區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、成渝等大城市群，可以制定區(qū)域協(xié)同的政策，既引導和促進區(qū)域內(nèi)勞動力的有序流動，也引導和減少跨城市群的勞動力流動，逐步構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)市場，探索走出一條經(jīng)濟和人口密集地區(qū)積極應對人口老齡化的新路。

　　二是要充分尊重市場的內(nèi)在規(guī)律，因勢利導。在讓市場機制去選擇的同時，要完善相關(guān)法律政策，依法保障勞資雙方的合法權(quán)益。比如強調(diào)同工同酬，要求雇主對于老年人就業(yè)給予同等的勞動保護待遇（比如高溫補貼等）、學習培訓機會，改善老年人工作環(huán)境和工作條件，開發(fā)更多適合老年人身體能力特點的崗位，避免老年人遭受就業(yè)歧視、無故解聘、在崗受傷后無相應勞動賠償?shù)葐栴}的發(fā)生。

　　周德文建議，延遲退休后，退休金的政策制定需要具有彈性，體現(xiàn)公平，并且通過相關(guān)的政策支持他們照料第三代。同時，完善社會嬰幼兒托管機構(gòu)建設，減輕女性生育成本。

　　此外，延遲退休政策還需要考慮到高強度體力勞動者以及高強度腦力勞動者的真實需求，他們的勞動黃金期只有幾年或十幾年，之后他們的身體承受能力以及適應能力會持續(xù)下降。“如果采取延遲退休的政策，隨著年齡的不斷增長，每延遲一年的退休時間，將會意味著承受更多的未知風險。”周德文說。

　　周德文表示，延遲退休政策方案，要以人民為中心，給底層老百姓充分的話語權(quán)和選擇權(quán)，讓每一個老年人都活得有質(zhì)量、有尊嚴。有了與延遲退休相配套的制度保障，老百姓才能心安，延遲退休的政策才能更好地實行。