建議2.5天小長假推向全國 從試點改為標配？

　　原標題：2.5天小長假政策 996工作制將迎來首次變革?

　　四海網(wǎng)訊 一般情況現(xiàn)在的公司企業(yè)或者公務員都是雙休朝九晚五，個別公司是單雙休，不過有更多部分的公司是只有單休，一個月上班有24天，不少員工都忍受不了這樣的工作制度。根據(jù)最新報道稱有領導建議2.5天小長假政策，一周最少也要有2.5天，消息出來之后引來了不少網(wǎng)友的熱議!

　　2.5天小長假工作制“5+2”、“白+黑”、“996”等透支式加班現(xiàn)象在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達城市司空見慣，甚至已成為部分行業(yè)的“標配”。2019年全國兩會期間，來自江蘇代表團的全國***熊思東向十三屆全國人大二次會議提交了《關于實施2.5天小長假的建議》，呼吁加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;全國性政策”。

　　熊思東提出，全球范圍來看，經(jīng)濟越發(fā)達國家的公民休假時間都比較長，比如荷蘭36天、丹麥36天、瑞典34天、法國37天、英國33天、美國25天。目前，從法定節(jié)假日、法定帶薪年假數(shù)量看，我國公民每年的法定休假天數(shù)為16天(不含雙休日)，遠遠低于發(fā)達國家水平。從工作時長看，2018年我國人均工作時長達2100個小時，遠高于其他國家的工作時長。

　　“為了適應新的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，勞動者需要不斷提高自己的學習能力。設置和實施2.5天小長假，可為國民提供了更多的時間來學習、思考和沉淀。”熊思東認為，設置和實施2.5天小長假就是回歸工作的本質(zhì)。奮進路上，勞逸結(jié)合，該加油時不硬熬，該休憩時不蠻干，才能更有活力，走得更遠。此外，設置和實施2.5天小長假能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇，從而提高人民群眾生活品質(zhì)。

　　今年兩會期間，有***提交了關于實施2.5天小長假的建議。呼吁加快推進2.5天小長假的全國試點，盡快轉(zhuǎn)變落實2.5天小長假為“全國性政策”。網(wǎng)友們眼前一亮，這是要搞全國性的福利發(fā)放?

　　不過也有細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，2.5天小長假的試點是在“單位”，而自己實際工作的地方叫“公司”，是施行996的“公司”，不是2.5天小長假的“單位”。至于公司是不是單位，單位又是不是公司，這兩者有沒有本質(zhì)的區(qū)別，我們不得而知。但是，網(wǎng)友們可以確定，我們是無福享受2.5天小長假的。

　　現(xiàn)在國內(nèi)的工作時長比很多國家的都要長，有不少應屆畢業(yè)生適應不了這樣的工作強度對身體也造成了很大的傷害，如果能調(diào)整雙休的話估計也有不少網(wǎng)友可以接受了，不用2.5小長假也是可以的。