馬云卸任阿里董事 回顧馬云十大重要時(shí)刻及十大金句
（原標(biāo)題：馬云今日卸任！出走半生，歸來(lái)仍是“馬老師”，他這十大金句已成經(jīng)典）
出走半生，歸來(lái)仍是“馬老師”。
2019年9月10日，我國(guó)第36個(gè)教師節(jié)，馬云55歲生日，阿里巴巴20周年。今天，也是馬云正式卸任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席的日子。
8月28日，馬云曾表示：“不當(dāng)阿里巴巴董事長(zhǎng)了，但絕不等于我不創(chuàng)業(yè)了，絕不等于我退休了。”
“清秋十分濁酒一壺，挑燈看劍回望人海起落，揚(yáng)帆與歲月放歌。” 就像馬云與王菲合唱的那曲《風(fēng)清揚(yáng)》的歌詞一樣，對(duì)于馬云來(lái)說(shuō)，眼看著一手帶大的阿里已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面，于他個(gè)人而言，也是時(shí)候開(kāi)啟一段新的人生路程。
合伙人制度下的交接
一年前的今天，馬云和阿里巴巴在官方微博上宣布：經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，馬云將不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席，現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。2019年9月10日之后，馬云將繼續(xù)擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會(huì)。
或許正如阿里此前對(duì)外表示的，馬云早已從阿里的小事、微觀中解脫，也已經(jīng)很少直接為阿里的業(yè)務(wù)站臺(tái)。
事實(shí)上，當(dāng)前的馬云之于阿里，更多是一種精神象征，而不需要他負(fù)責(zé)操心具體的業(yè)務(wù)。因?yàn)椋缭?013年時(shí)，馬云就將阿里巴巴CEO的身份交接給了陸兆禧，隨后在2015年，張勇又從陸兆禧手中接棒。
對(duì)于張勇，馬云顯然是放心的。馬云曾在公開(kāi)信中高度評(píng)價(jià)張勇：因?yàn)樗膽?zhàn)略格局和在組織文化傳承上的擔(dān)當(dāng)，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，是馬云與阿里巴巴合伙人群體現(xiàn)在最正確的決定。
張勇簡(jiǎn)歷：
圖片來(lái)源：阿里巴巴官網(wǎng)
2007年8月加入阿里巴巴，至2011年6月?lián)?a href=https://zhuanti.4hw.com.cn/a/taobao/ target=_blank>淘寶首席財(cái)務(wù)官。
2008年8月至2011年6月，張勇兼任天貓總經(jīng)理。在2011年6月天貓成為獨(dú)立平臺(tái)后，張勇出任天貓總裁。
2013年9月至2015年5月，張勇?lián)伟⒗锇桶图瘓F(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官。
2015年5月，張勇出任阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官，并自2014年9月起擔(dān)任董事。他目前也是螞蟻金服投資委員會(huì)成員。
在加入阿里巴巴前，張勇于2005年9月至2007年8月?lián)萎?dāng)時(shí)于納斯達(dá)克證券交易所上市的在線游戲開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)商盛大互動(dòng)娛樂(lè)有限公司的首席財(cái)務(wù)官。2002年至2005年，張勇?lián)紊虾Ｆ杖A永道審計(jì)和企業(yè)咨詢部門(mén)資深經(jīng)理。
張勇現(xiàn)任香港聯(lián)交所上市公司高鑫零售的董事會(huì)主席以及納斯達(dá)克證券交易所上市公司微博的董事。
張勇?lián)碛猩虾Ｘ?cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)學(xué)士學(xué)位。
沒(méi)有舉辦發(fā)布會(huì)，只是簡(jiǎn)單的一封公開(kāi)信，馬云就將阿里巴巴的未來(lái)托付于“他人”之手。而這看似“輕描淡寫(xiě)”的交接，阿里巴巴實(shí)則用了十年。
2009年，在阿里巴巴只有10歲的時(shí)候就建立了合伙人制度。
在馬云看來(lái)，合伙人制度不是一個(gè)簡(jiǎn)單的人事制度，而是維系阿里巴巴生態(tài)健康的一整套決策、人才和治理安排。也正因如此，阿里巴巴對(duì)合伙人的要求頗高——“在阿里巴巴工作五年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認(rèn)同公司文化，并且對(duì)公司發(fā)展有積極性貢獻(xiàn)，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。
如今，阿里巴巴已經(jīng)有38名合伙人，其中，現(xiàn)任淘寶總裁蔣凡甚至是一位“85后”。
事實(shí)上，在進(jìn)入合伙人時(shí)代后，阿里巴巴完成了多次交接，并從中積累經(jīng)驗(yàn)：2013年陸兆禧接任阿里巴巴集團(tuán)CEO；2015年張勇接任CEO；2016年井賢棟接任螞蟻金服CEO并在一年半后接任董事長(zhǎng)。不僅阿里巴巴和螞蟻，菜鳥(niǎo)、阿里云等板塊也都已經(jīng)完成過(guò)至少一次的管理層交接。
對(duì)于做大了的企業(yè)而言，尋找接班人都是一個(gè)世界性難題。許多頂級(jí)的公司，能否找到合適的接班人，完成平穩(wěn)過(guò)渡，也都是運(yùn)氣的成分居多。馬云也曾經(jīng)對(duì)外說(shuō)，自己最不想犯的錯(cuò)誤，就是“我退休了，公司倒閉了”。人才儲(chǔ)備成為大企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)役中的必備。
去年，阿里巴巴內(nèi)部人士對(duì)每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào)：nbdnews)記者透露，在阿里巴巴，交接不僅出現(xiàn)在CEO層面，只要到M4(總監(jiān))層級(jí)，公司就會(huì)要求其為自己的崗位尋找和培養(yǎng)接班人，如果這點(diǎn)做得不好，即使日常業(yè)績(jī)很好，年終績(jī)效也會(huì)大打折扣。也正因如此，在阿里巴巴，成功的交接班不是偶然，而是常態(tài)。
