漢能系持續(xù)欠薪 欠薪的在職員工被開除
到了10月10日凌晨,漢能人力資源中心向全體員工發(fā)出郵件,稱“極少部分員工不顧公司的積極努力解決的事實(shí)和正面的積極回應(yīng)和勸阻,竟然在公司辦公區(qū)聚眾鬧事,擾亂了正常的辦公秩序。甚至煽動(dòng)、串聯(lián)部分不明真相的媒體對(duì)公司和高管個(gè)人進(jìn)行夸大事實(shí)的造謠和惡意抹黑誹謗……”基于上述原因,漢能宣布立即開除“已經(jīng)確認(rèn)違紀(jì)”的23名員工。
10月10日,65名員工代表再次來(lái)到位于北京奧林匹克森林公園的漢能總部進(jìn)行第二輪談判,依然由楊靖出面協(xié)調(diào)。面對(duì)討薪員工提出的“當(dāng)天先給一些錢”,楊靖表示拿不出來(lái)。談判再次以失敗告終。
10月11日,代表200人的員工代表們、漢能高管在朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的介入下展開三方談判。漢能方面由漢能移動(dòng)能源控股集團(tuán)總裁袁亞彬、漢能集團(tuán)人力資源副總裁彭燚及楊靖等人出面溝通。據(jù)其中一位員工代表回憶,袁亞彬稱“賬上現(xiàn)在沒(méi)錢,可能后續(xù)有一些回款和退稅,把握比較大。”經(jīng)過(guò)近5小時(shí)談判后,漢能承諾將在10月底補(bǔ)發(fā)5月份工資,當(dāng)天先給討薪員工集體5萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)商議,討薪者決定將這5萬(wàn)元全部給現(xiàn)場(chǎng)一位罹患癌癥的女員工治病。
對(duì)于漢能給出的種種承諾,被欠薪的員工們紛紛表示并不可信,前者曾多次以熟悉的話術(shù)表態(tài):今年3月,漢能將發(fā)薪日從每月5日調(diào)整到28日。6月底,漢能以錦州銀行流動(dòng)性困難為由延遲發(fā)薪,承諾更換銀行后在7月15日發(fā)薪,后又不斷推遲。到了8月,漢能開始按職級(jí)發(fā)放工資,陸續(xù)給11級(jí)以下員工補(bǔ)發(fā)5月份薪資。