網(wǎng)易再發(fā)內(nèi)部說(shuō)明 當(dāng)事人提起勞動(dòng)仲裁要求網(wǎng)易賠償61萬(wàn)余元

　　網(wǎng)易承認(rèn)處理中存在簡(jiǎn)單粗暴、不近人情等行為​​​​​​​

　　11月25日，網(wǎng)易公司曾公開(kāi)表示，在當(dāng)事員工申請(qǐng)的3個(gè)月病假期間，公司按時(shí)發(fā)放了病假工資，并在9月19日一次性給予其“N+1”的補(bǔ)償，“但反思我們的溝通和處理過(guò)程，相關(guān)人員確實(shí)存在簡(jiǎn)單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。”

　　關(guān)于解決方案，網(wǎng)易承諾，會(huì)在“N+1”補(bǔ)償?shù)幕�礎(chǔ)上，在其離職后的12個(gè)月內(nèi)，繼續(xù)額外每月無(wú)條件提供等同于其月基本工資的關(guān)懷金。網(wǎng)易在說(shuō)明中表示，“這次事件是對(duì)我們的一次警醒，網(wǎng)易將重新審視自己。”據(jù)介紹，網(wǎng)易除了進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人才發(fā)展機(jī)制、改善員工關(guān)懷體系外，還將建立對(duì)離職員工的溝通及關(guān)懷平臺(tái)，關(guān)注昔日“戰(zhàn)友”的成長(zhǎng)，分享公司發(fā)展的點(diǎn)滴。

　　采寫(xiě)：南都見(jiàn)習(xí)記者 諸未靜

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