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80后變性成女生后被辭退 公司稱不是因性別原因

2019-12-05 09:59:45來源:四海網(wǎng)綜合網(wǎng)易

  起訴:狀告公司侵犯平等就業(yè)權(quán)

  “我2015年10月入職該公司,擔(dān)任助理職務(wù),截至被辭退,已在該公司工作三年多,日常工作中,我并未過多掩飾自己的性別認同。”小馬介紹,2019年8月23日,在北京市華一律師事務(wù)所律師王永梅的幫助下,她以“平等就業(yè)權(quán)糾紛”為由,將原單位起訴到了杭州市濱江區(qū)人民法院,10月9日,法院正式受理。

  王永梅介紹,剛立案時,她們發(fā)現(xiàn)浙江法院網(wǎng)上的立案案由還沒有最高院新增加的“平等就業(yè)權(quán)糾紛”,于是當天就打電話反映了情況。兩天后,工作人員主動打來電話說,可以用“平等就業(yè)權(quán)”網(wǎng)上立案。該案是2018年12月最高法發(fā)布“平等就業(yè)權(quán)糾紛”案由以來,我國第一例以“平等就業(yè)權(quán)糾紛”立案的跨性別就業(yè)歧視案!

  在起訴狀中,小馬請求法院:依法判令被告向她賠禮道歉;賠償她精神撫慰金1萬元;訴訟費用全部由被告承擔(dān)。

  小馬說,她希望通過“平等就業(yè)權(quán)糾紛”這一案由,讓更多她這樣的人了解自己應(yīng)有的權(quán)利義務(wù),遇到類似情況可以拿起法律武器保護自己,也讓更多的人,包括企業(yè)、機關(guān)、法律工作者了解跨性別者的境遇。

  庭審:公司堅持辭退是因遲到

  12月3日上午9時,該案在杭州市濱江區(qū)人民法院浦沿法庭**審理,11時10分許休庭。

  庭審結(jié)束后,華報報記者采訪了小馬的代理律師王永梅。王永梅介紹,庭審階段,辭退小馬的公司堅稱,辭退小馬不是因為她做了性別重置手術(shù),而是因為她多次遲到,違反公司規(guī)章制度。庭審中,該公司提供了公司員工手冊、公示及培訓(xùn)通知等,證明同一工種的其他員工出勤比小馬好很多,公司對于考勤與小馬相似的員工,同樣予以勸退,并不存在歧視小馬跨性別身份的事實,請求法院駁回小馬的訴訟請求。

  王永梅和小馬則堅持,違反公司的規(guī)章制度只是公司的借口而已。法庭上,小馬向法庭證實,性別重置手術(shù)前,她也有過遲到,但公司從來沒有因此找她談話或警告。同時,她提供了一段她與公司人事經(jīng)理的談話錄音,錄音中人事經(jīng)理有你不方便跟男的(藝人),也不方便跟女的(藝人)的話。此外,小馬還要求公司提供全部員工自2018年7月到2019年4月的打卡記錄。王永梅介紹,該案并不是跨性別者第一次嘗試運用法律武器保障自己的平等就業(yè)權(quán)——2017年,來自貴陽的C先生就曾對因性別表達而將其辭退的公司提起一般人格權(quán)侵權(quán)訴訟。原告C先生勝訴。該案中,“性別認同”“性別表達”等詞條首次被寫進了判決書:貴陽市中級人民法院2018年2月做出的裁決稱,工人不得因性別認同而面臨區(qū)別待遇。

  12月3日上午11時10分許,庭審結(jié)束,法院將擇期宣判。對于審判結(jié)果,王永梅稱“不好說”,相信法院會做出公正判決。

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