80后變性成女生后被辭退 公司稱不是因性別原因
律師說法
企業(yè)以性別重置辭退員工違法
用人單位以員工進(jìn)行了性別重置手術(shù)為由,將其辭退,公司的行為是否違法?做了性別重置手術(shù)后,當(dāng)事人需要更改身份證、戶口簿等一系列證件,我國法律對此是怎么規(guī)定的?就該案存在的法律問題,華商報記者采訪了相關(guān)律師。
北京市中聞律師事務(wù)所律師程雪認(rèn)為,企業(yè)以員工進(jìn)行性別重置手術(shù)為由辭退員工,不是勞動法等法定解除勞動合同的依據(jù),企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定給予該員工補(bǔ)償、賠償或繼續(xù)履行勞動合同。
北京市京師律師事務(wù)所律師鐘蘭安同樣認(rèn)為,單位以性別重置手術(shù)為由辭退員工是違法的,首先侵犯了當(dāng)事的人格尊嚴(yán),第二,侵害了當(dāng)事人的平等就業(yè)權(quán)利。
不過,一些網(wǎng)友認(rèn)為,公司的做法從法律上講違法,但從情理上又能理解。畢竟,一個人做了性別重置手術(shù)后,在單位上洗手間,是上男洗手間還是女洗手間,無論哪個,都會令前同事尷尬。
鐘蘭安稱,網(wǎng)友的上述想法他能理解,但一個人如果進(jìn)行了性別重置手術(shù),說明TA對后面的性別是認(rèn)同的,一般不會對同性別人的懷有惡意,大家對此應(yīng)該寬容對待。對于這個群體,國外一些國家或地區(qū)為其設(shè)置了第三性衛(wèi)生間,減少其與普通群眾的沖突,以此保護(hù)他們的合法權(quán)益,這是一種較好的措施。
程雪介紹,《公安部治安管理局關(guān)于公民手術(shù)變性后變更戶口登記性別項目有關(guān)問題的批復(fù)》中規(guī)定,實施變性手術(shù)的公民申請變更戶口登記性別項目時,應(yīng)當(dāng)提供國內(nèi)三級醫(yī)院出具的性別鑒定證明和公證部門出具的公證書,或司法鑒定部門出具的證明,經(jīng)地(市)級公安機(jī)關(guān)主管部門核準(zhǔn)后,由公安派出所辦理性別變更手續(xù)。性別項目變更后,應(yīng)重新編制公民身份號碼。其中已領(lǐng)取居民身份證的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以繳銷,并為其重新辦理居民身份證。