業(yè)績沒達標公司讓員工跳脫褲舞 拒絕懲罰被公司辭退 這種行為合法嗎？

　　至于高先生為什么被辭退，公司給出的理由是高先生不適合教員崗位錄用條件。該公司負責人表示，高先生還帶家屬來討說法，這些行為已經(jīng)影響其他員工的正常工作。對此，公司會通過法律途徑解決相關(guān)問題。

　　最后，在記者的協(xié)調(diào)下，該負責人表示愿意和高先生私自協(xié)商。高先生也表達了自己對于這件事情的訴求。高先生：“因為是非法辭退的，我工資肯定是按照合同上面照付給我的，我也問了律師，一年一個月左右的工資需要付給我的，就算不是被非法辭退的，你們公司的年終獎我是能夠拿到的。”公司負責人表示，她會把高先生提出的要求向總部匯報，在下周一之前，給高先生一個答復(fù)。

　　這種“惡搞”形式的所謂員工激勵，我們在網(wǎng)絡(luò)上也經(jīng)常能看到，之前就有公司被***，讓沒完成業(yè)績的員工在地上爬或者互相扇耳光的事情。那么這種行為合法嗎？

　　高先生告訴記者，他之前就職的這家公司有多家分公司，紹興分公司只是其中一家。他之前就在公司內(nèi)部群上，看到過類似于昨晚這種要求員工脫褲跳舞的視頻，而且這些視頻不經(jīng)處理，就會被直接上傳到熱門短視頻app上。

　　記者也以關(guān)鍵字 “懲罰員工”，在某短視頻app上進行搜索。果然找到了很多類似的視頻，有讓員工吃苦瓜、原地做俯臥撐的，也有冰桶淋水，生吃泥鰍的。懲罰方式多種多樣。山東某地街頭，還出現(xiàn)了要求員工跪地沿街爬行的懲罰。