推特將讓部分員工永久在家工作：想多久就多久

　　今年3月初，隨著新冠疫情開始在美國蔓延，推特、臉書、谷歌和微軟等大型科技公司成為最早鼓勵員工在家工作的企業(yè)。當時，推特人力資源主管詹妮弗·克里斯蒂便向BuzzFeed新聞表示，公司的工作結(jié)構(gòu)可能再也不會與從前一樣了，“那些不愿意遠程工作的人會發(fā)現(xiàn)，他們真的可以通過遠程工作而獲得成功。那些認為自己無法遠程管理團隊的管理者觀點也會改變，我認為我們不會再回到過去了。”

　　對于這一新政策，推特公司發(fā)言人回應(yīng)道：“從成為第一批采用在家辦公模式的公司開始，我們就一直在考慮如何實現(xiàn)這一目標，我們將繼續(xù)把員工和社區(qū)的安全放在第一位。什么時候重新開放辦公區(qū)域?qū)⒂晒�司決定，而員工什么時候回來辦公，則由他們的決定。”

　　在推特的這一新政策出臺之際，美國各地的企業(yè)都在努力適應(yīng)社交疏遠的指導(dǎo)方針。在員工重返辦公室的計劃上，幾家大型科技公司也是最為謹慎的。谷歌已經(jīng)告知員工，絕大多數(shù)人將在家工作到2021年，一小部分人將在今年初夏返回辦公室。臉書公司也宣布，將在7月6日重新開放辦公室，但允許在家辦公的員工在2021年前繼續(xù)遠程辦公。

　　然而，對于大型科技公司來說，允許遠程辦公可能會付出一定的代價。近年來，蘋果、谷歌等公司都在辦公空間上投入了數(shù)十億美元。隨著推特轉(zhuǎn)向半永久性遠程辦公，公司明顯開始放慢了招聘速度。據(jù)CNN新聞報道，提交給財務(wù)部門的文件顯示，推特曾計劃今年增加20%的員工數(shù)量。但由于新冠疫情的蔓延，該公司已經(jīng)擱置了這一計劃，以努力控制其“總費用增長”，只在工程、產(chǎn)品、信托及安全部門等關(guān)鍵領(lǐng)域繼續(xù)招聘。