職場pua是什么意思?哪些人容易被職場pua
今日因為yamy曝光公司錄音被老板罵丑事件,“職場pua”的話題登上了熱搜榜。但是還有一開始PUA指的是“搭訕?biāo)囆g(shù)家”通過搭訕、吸引、建立聯(lián)系,升級關(guān)系、直到發(fā)生親密接觸并確定兩性關(guān)系。但是此次yamy被老板侮辱也為網(wǎng)友認(rèn)為是職場pua!那么職場pua到底是什么意思?哪些人容易被職場pua?一起來了解一下。
職場pua是什么意思
" 職場 PUA",是指在職場中領(lǐng)導(dǎo)或同事通過使用一些方法及套路,對員工進(jìn)行精神打壓,使員工在潛移默化下逐漸失去自我判斷能力,無法認(rèn)清自己,將主動權(quán)交由對方掌控,從心理上 " 臣服 " 于對方的一套精神控制法。
" 職場 PUA",真正的恐怖在于你深陷其中而不自知,自身在職場原有的信念崩塌,失去自我。如果不能很好的別識別并積極應(yīng)對,會讓你對職場失去興趣,甚至對自己失去希望。
1.畫大餅式 " 職場 PUA"
在我們應(yīng)聘或者工作的過程中,總是會遇到喜歡 " 畫大餅 " 的老板,喜歡給你描繪美好的未來,給你開口頭支票。有愿景沒有錯,描繪美好未來也沒有錯,錯的是他們總喜歡用這種套路來迷失你的判斷。
某考研講師在采訪時就加班費問題談到," 我最討厭別人問我加班有沒有加班費 "、" 你得先為我們公司付出,然后再談加班費的問題 "。這就是一句典型的畫大餅話術(shù),許多人聽到領(lǐng)導(dǎo)這么說,就忘記了談判加班費用的初心。心里想領(lǐng)導(dǎo)都承諾了只要肯付出,就絕對不會虧待,殊不知到最后領(lǐng)導(dǎo)要么對你的努力視而不見,最多也只是口頭表揚下。
2.應(yīng)聘時畫大餅
目的是用描繪出的美好藍(lán)圖來削弱你自身的價值,壓低你的工資:" 我們公司都是 985 畢業(yè)的,許多同事都是行業(yè)大牛,公司未來規(guī)劃 XXX";" 我們公司行業(yè)排名靠前,公司未來一年是要上市的,現(xiàn)在正在籌備期 "。
3.談薪資時畫大餅
目的是用描繪出的 " 未來價值 " 來抵消你應(yīng)有的報酬:" 公司明年就上市了,你干嘛在乎現(xiàn)在的這點工資,沒格局 ";" 年輕人不要那么在意工資,要看看咱們公司未來的發(fā)展 "。
4.加班時畫大餅
目的是用口頭支票來激勵你無條件賣命:" 這段時間苦點累點,我都看在眼里,我明年給大家漲薪,大家共克時艱 ";" 好好努力加班練技能,等能力變強了,我就讓你單獨接項目 "。
5.談離職時畫大餅
用美好的藍(lán)圖來讓你對離開這份工作的初心產(chǎn)生懷疑,讓你猶豫不決:" 我們公司馬上就要上市了,到時你就可以拿到股權(quán)和分紅,你這時候離開,損失多大 ";" 我很看好你的能力,還打算下季度推薦你升職做主管,你這時候談離職我好失望 "。
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