美國(guó)27家大公司裁員超10萬(wàn)人 許多盈利的企業(yè)還是進(jìn)行了裁員

　　受疫情影響，美國(guó)今年有大量小企業(yè)關(guān)門，而據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，自今年3月以來(lái)，美國(guó)最大的50家企業(yè)當(dāng)中、有45家在疫情形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)了盈利。但是，許多盈利的企業(yè)還是進(jìn)行了裁員，從而將大部分利潤(rùn)分給股東，這其中包括伯克希爾-哈撒韋、沃爾瑪以及微軟等知名公司。

　　《華盛頓郵報(bào)》的分析報(bào)告稱，盡管這50家大企業(yè)中90%抵御住了疫情影響、實(shí)現(xiàn)了盈利，但今年仍有至少27家進(jìn)行了裁員，裁員總?cè)藬?shù)超過(guò)10萬(wàn)人。數(shù)據(jù)顯示，受疫情沖擊，今年1至9月，小公司普遍關(guān)門、破產(chǎn)，而這50家大公司營(yíng)收平均增長(zhǎng)2%，但大公司的裁員比例卻高于小公司。報(bào)告稱，今年4至9月，這些大公司向股東共計(jì)分配了高達(dá)2400多億美元的利潤(rùn)。

　　《華盛頓郵報(bào)》稱，數(shù)據(jù)暴露出大公司自相矛盾的運(yùn)營(yíng)邏輯：一方面，他們標(biāo)榜自身成就卓越，都將自己描述為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的領(lǐng)路人，而另一方面，卻將通過(guò)大量裁員省下的巨額利潤(rùn)分給股東。多家在疫情期間實(shí)現(xiàn)盈利的大公司違背社會(huì)承諾，“疫情”成了他們削減公司人力成本的最大借口。

　　對(duì)此，專家表示，這些所謂最大、最成功的企業(yè)賺取著巨額利潤(rùn)，幫助社會(huì)從幾十年來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)衰退中復(fù)蘇、是他們理應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，而現(xiàn)實(shí)中，他們卻起著拉大經(jīng)濟(jì)分化的作用。