延遲退休方案2022年正式實施真的嗎?2022年延遲退休表時間表

　　有關(guān)延遲退休的原因

　　延遲退休的政策吹風(fēng)已經(jīng)進行了十年左右的時間。雖然有不少人一直表示不理解和反對，但在我國現(xiàn)實國情的影響下，參考各方面意見后，“漸進式延遲退休年齡”政策還是出臺準(zhǔn)備實施。那么推行這項政策的原因和目的是什么呢?這項政策到底合不合理呢?

　　一個原因是，在六七十年前我國設(shè)置了退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時我國的人均壽命還只有六十歲左右，但這項標(biāo)準(zhǔn)卻一直使用到現(xiàn)在。經(jīng)歷幾十年的發(fā)展后，我們的生活質(zhì)量有了很大程度的改善，平均預(yù)期壽命已經(jīng)增長到了77.3歲。如果沿用幾十年前的老標(biāo)準(zhǔn)顯然已經(jīng)是不合時宜。

　　二是我國逐漸降低的生育率和老齡化趨勢存在隱患。計劃生育政策放開后，人們對“二胎”的熱情并不是很高，未來人口增長的前景比較暗淡。因此，未來可能出現(xiàn)的勞動力和養(yǎng)老金缺口成為了需要解決的關(guān)鍵問題。

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年底我國共有2.6億以上高于60歲的人口，預(yù)計五年后這個數(shù)字將進一步達(dá)到3億，甚至到2050年，1.6個在職工作的勞動力就要負(fù)擔(dān)1個老人的養(yǎng)老金。如果保持原退休年齡，越來越多的老人會由越來越少的年輕人供養(yǎng)，我國的社保養(yǎng)老賬戶將面臨巨大壓力。

　　除此之外，勞動力的減少造成的問題也相當(dāng)嚴(yán)重。如果出現(xiàn)因適齡人口不足導(dǎo)致的勞動力短缺問題，短時間我國的發(fā)展將受到巨大沖擊。日本等發(fā)達(dá)國家甚至已經(jīng)將退休年齡從65歲延長到了70歲。因此，延遲退休的實行也是為防止這些突發(fā)狀況的發(fā)生，為老齡化社會做好準(zhǔn)備。

　　最后，隨著受教育時間的不斷拉長，人們開始工作的時間也是越來越晚。幾十年前十七八歲就進廠上班，現(xiàn)在有很多年輕人二十四五歲才從學(xué)校出來，拿著碩士文憑開始工作，甚至還有到三十多歲才開始上班的博士。因此，相比較而言，五年的退休延遲也被五年的受教育時間抵消了。