協(xié)商解除勞動(dòng)合同可不可以領(lǐng)取失業(yè)金

　　職工只要參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，在失業(yè)期間只要滿足領(lǐng)取條件，是可以領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金的，這也是一種臨時(shí)補(bǔ)償待遇。有網(wǎng)友就咨詢，協(xié)商解除勞動(dòng)合同可不可以領(lǐng)取失業(yè)金？進(jìn)來了解一下。

　　其實(shí)，協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)取失業(yè)金，要根據(jù)實(shí)際情況來定。如果協(xié)商解除合同是勞動(dòng)者一方主動(dòng)提出的，就不能領(lǐng)取失業(yè)金。另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。

　　目前，失業(yè)人員符合下列其中一種條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：一、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；二、非因本人意愿中斷就業(yè)的；三、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。