醫(yī)保住院天數(shù)限制怎么回事？醫(yī)保住院最多15天系謠傳

　　不少地方增加生育獎勵假，職工生育津貼也相應(yīng)增加了?

　　回應(yīng)：目前國家對生育獎勵假和津貼沒有統(tǒng)一規(guī)定

　　“生育保險的待遇包括生育時產(chǎn)生的住院、分娩等醫(yī)療費用的報銷，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。”王震說，用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫(yī)療費用以及產(chǎn)假期間的工資都無需單位承擔(dān)，而是由生育保險基金支付。

　　人社部醫(yī)療保險司有關(guān)負責(zé)人介紹，“生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。各地實際情況不同，對生育保險申報的期限規(guī)定也不相同，有3個月、6個月的，還有1年的。一般要求在規(guī)定的期限內(nèi)申領(lǐng)。一些地區(qū)試點生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施，加強生育和醫(yī)療保險的基金管理，擴大覆蓋面，合并實施后，生育保險的待遇不變。”

　　這位負責(zé)人說，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。由于各地實際情況不同，并未對生育獎勵假進行統(tǒng)一規(guī)定，新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標(biāo)準支付。但全國有七八個省市并沒有延長生育獎勵假，也沒有增加職工生育津貼。

　　男職工和不再生育的女職工不用繳生育險?

　　回應(yīng)：生育險強制參保，用人單位須為所有職工繳納

　　一些公眾和企業(yè)經(jīng)營者認為，“男職工不生孩子，所以生育保險和男職工沒關(guān)系”“生育保險只是生育時有用，不再生育的話就可不繳納”。

　　對此，王震說，生育保險是法定社會保險，強制參保。生育險對應(yīng)的風(fēng)險是企業(yè)雇傭女職工的風(fēng)險，應(yīng)對的是企業(yè)的風(fēng)險，而不是職工的風(fēng)險。生育險只須企業(yè)繳費。不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應(yīng)該為其職工參加生育保險。生育保險的繳費全部由單位承擔(dān)，個人無需繳費。因此，即使一個單位都是男職工，也應(yīng)該參加生育保險;女職工不再生育，單位也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加生育保險。