甲骨文薪酬歧視怎么回事？甲骨文薪酬歧視事件詳情始末

 　　據(jù)外媒報道，全球最大的企業(yè)軟件公司甲骨文被美國勞工部指控薪酬歧視，一份新的聯(lián)邦文件顯示，甲骨文克扣女性員工和少數(shù)裔員工薪水，導(dǎo)致他們損失近4億美元。甲骨文薪酬歧視怎么回事？甲骨文薪酬歧視事件詳情始末了解一下。

　　其實 ，早在2017年，美國勞工部下屬的合同合規(guī)辦公室就已經(jīng)提過訴訟，指控甲骨文向白人男性員工支付相比于其他員工更高的工資。但是以便美國勞工部和甲骨文調(diào)解糾紛，該訴訟被擱置。如今美國勞工部再次聲稱，甲骨文薪資制定和招聘原則上都有歧視，甚至有銷毀的嫌疑。