養(yǎng)老金結(jié)余將在2035年耗盡 未來(lái)中國(guó)如何養(yǎng)老

　　養(yǎng)老保障制度改革仍存艱巨挑戰(zhàn)

　　事實(shí)上，在養(yǎng)老保障制度改革方面，我國(guó)也一直在向多支柱多層次均衡發(fā)展的方向努力。

　　長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)蘇罡在近日舉辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)形勢(shì)研討會(huì)上表示，回顧過去幾年國(guó)家在養(yǎng)老保障制度改革方面的一系列舉措，無(wú)論是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的市場(chǎng)化運(yùn)作、國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)充實(shí)社保基金，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制度，稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開始試點(diǎn)，以及近期啟動(dòng)的社保降費(fèi)措施——每一步的改革都是牽一發(fā)而動(dòng)全身，引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注，足可見決策層改革決心的堅(jiān)定，也可以看出改革任務(wù)的艱巨。

　　不過，在他看來(lái)，隨著人口老齡化進(jìn)程的不斷加速，我國(guó)養(yǎng)老保障制度改革也開始進(jìn)入深水期，養(yǎng)老保障制度的改革進(jìn)程依然面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。

　　“我們也要看到，‘未富先老’‘地區(qū)不平衡’‘養(yǎng)老責(zé)任意識(shí)不清’等中國(guó)老齡化的內(nèi)在特點(diǎn)，為養(yǎng)老保障事業(yè)的發(fā)展增添了更多的障礙。”蘇罡稱。

　　他認(rèn)為，養(yǎng)老金資產(chǎn)儲(chǔ)備不足、養(yǎng)老保障制度結(jié)構(gòu)不均衡、民眾養(yǎng)老意識(shí)與知識(shí)欠缺是目前主要面臨的挑戰(zhàn)。