用人單位不交社保違法嗎?用人單位不交社保怎么辦
2019-04-12 14:13:28來(lái)源:四海網(wǎng)綜合
現(xiàn)如今,很多用人單位為節(jié)約成本,逃避法律責(zé)任,故意不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到一定的損害,那么公司不為員工繳納社保屬于違法行為嗎?該如何解決呢?
為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù),這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù),而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任,如因該行為給勞動(dòng)者造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失。
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