8省份發(fā)布工資指導線 你所在的省份工資是多少？

　　截至8月30日，至少已有上海、天津、山西、新疆、內蒙古、山東、陜西、云南等8省份發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導線，為企業(yè)給員工漲工資提供了參考依據。此外，中新經緯客戶端還注意到，去年同期，至少已有11個省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導線。

　　企業(yè)工資指導線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據。由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。

　　8省份公布企業(yè)工資指導線：基準線在5%～8%之間

　　3月27日，上海人社局公布了2019年企業(yè)工資指導線：平均線為5%-6%，下線為2%-3%。

　　6月21日，新疆人社廳發(fā)布2019年企業(yè)工資指導線的通知提出，企業(yè)工資增長基準線為職工貨幣平均工資增長5%，企業(yè)工資增長上線為職工貨幣平均工資增長8%，企業(yè)工資增長下線為職工貨幣平均工資增長2%。

　　7月2日，內蒙古人社廳發(fā)布通知明確，2019年企業(yè)貨幣工資增長的基準線為7.5%，企業(yè)貨幣工資增長的預警線為11.0%。

　　7月31日，山東省政府發(fā)布2019年企業(yè)工資指導線的通知：企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%，不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線、下線。