富士康激勵(lì)政策 防疫返崗激勵(lì)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元

　　2月15日消息，據(jù)科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)報(bào)道，鄭州富士康推出“防疫返崗激勵(lì)獎(jiǎng)”，激勵(lì)對(duì)象為iDPBG鄭州在職員級(jí)員工(不含陽光工場(chǎng))，每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，獎(jiǎng)勵(lì)政策還對(duì)返崗時(shí)間、出勤要求、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間作出解釋。

　　據(jù)了解，為了提高產(chǎn)能，富士康在鄭州工廠推出新的激勵(lì)措施，符合條件的員工，每人可以獲得3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　有消息稱，富士康計(jì)劃在2月底之前恢復(fù)其在中國(guó)大陸50%的生產(chǎn)，并計(jì)劃在3月份繼續(xù)恢復(fù)至80%。

　　此前，富士康為了保障工人們的安全已采取相關(guān)防疫措施：包括所有的工廠工人必須佩戴口罩、進(jìn)行溫度測(cè)試等，同時(shí)在跟相關(guān)部門多次溝通后，其鄭州工廠于2月10日小規(guī)模復(fù)工，不過產(chǎn)能卻處于低負(fù)荷狀態(tài)，

　　有知情人士透露，富士康仍在爭(zhēng)取深圳工廠的復(fù)產(chǎn)時(shí)間，這些恢復(fù)生產(chǎn)的前提條件是，確保工人可以在安全情況下進(jìn)行生產(chǎn)。