企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算

　　很多大型的企業(yè)，為能夠在自己這里長期工作的員工以及為企業(yè)建立了重大功勞的員工，都提供了比較優(yōu)厚的退休保障，這不僅僅對決了勞動者的后顧之憂，也為企業(yè)留住了更多的優(yōu)秀人才。那么企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算？

　　一、企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算

　�。�、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％。計算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷２×繳費年限×１％

　�。�、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

　　個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　３、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿１年發(fā)給１．２％。計算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×１．２％

　　４、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，２００６年至２０１４年退休的按一定比例計發(fā)。２０１５年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。