為什么要實行延遲退休？聽聽權(quán)威專家怎么說

　　據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道，經(jīng)過人們長時間的關(guān)注，有關(guān)國家準備實施延遲退休的政策終于來了！那么，國家到底為何要實行延遲退休政策呢？對于這個問題專家給出解釋，稱這和我國當前所出現(xiàn)的一個現(xiàn)狀有關(guān)。專家認為中國勞動力的供求現(xiàn)狀等原因，直接影響著延遲退休政策實施的必要性，因此必須要保持高度關(guān)注。

　　據(jù)我國人力資源和社會保障部對外宣布的消息顯示，該部門目前正在與相關(guān)機構(gòu)共同研究延遲退休政策的改革方案。事實說明，人們長久關(guān)注的延遲退休的話題，終于被提上了日程。眾所周知，從開始執(zhí)行到現(xiàn)在，我國職工的法定退休年齡一直都是男職工六十周歲，女性干部五十五周歲，女性工人五十周歲。但是新政策表明，這個標準會被進一步延后。

　　對于這樣的消息，作為人社部副部長的游鈞表示，之所以會存在這樣的調(diào)整，是介于各方面因素的影響，其中包括人均的預(yù)期壽命、企業(yè)用工方式以及整個的勞動條件。事實說明，我國的退休年齡整體是處于偏低的情況。而隨著人口老齡化問題的不斷嚴重，我國進入退休階段的老人數(shù)量越來越多，這不得不引起關(guān)注。

　　數(shù)據(jù)顯示，我國正在從輕度老齡化的格局，逐漸進入中度老齡化的發(fā)展階段。而截止到2019年年底，我國達到六十歲以上的人口數(shù)量就超出了2.5億，因此如果持續(xù)增長的話，我國勞動力市場的缺口會變得越來越大。我國目前人均壽命已經(jīng)達到了七十多歲甚至是八十歲，這更是意味著延遲退休政策不得不開始迅速實施的必要性。