職工醫(yī)保四大變化 職工醫(yī)保四大變化詳細(xì)介紹

　　改進(jìn)個人賬戶計入辦法

　　二是改進(jìn)個人賬戶計入辦法。在職職工個人繳費(fèi)仍計入本人個人賬戶，單位繳費(fèi)全部計入統(tǒng)籌基金；退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入，劃入額度逐步調(diào)整到統(tǒng)籌地區(qū)實施此項改革當(dāng)年基本養(yǎng)老金平均水平的2%左右。

　　當(dāng)前，職工醫(yī)保個人賬戶中的資金由兩部分構(gòu)成：一部分是職工個人繳費(fèi)，按照職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率即每月工資的2%左右，計入個人賬戶；另一部分是用人單位繳納醫(yī)保費(fèi)的30%，進(jìn)入職工個人賬戶。個人賬戶改革后，個人繳費(fèi)部分仍計入個人賬戶，只是單位繳費(fèi)部分不再劃入個人賬戶，全部計入統(tǒng)籌基金。

　　這意味著，門診共濟(jì)保障的資金來自于減少單位繳費(fèi)劃入個人賬戶的部分，不新增單位和個人的繳費(fèi)。

　　記者了解到，目前我國單位繳費(fèi)的平均費(fèi)率為職工工資總額的7.58%，其30%也就是約職工工資總額的2%，將不納入個人賬戶。通過優(yōu)化個人賬戶的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)做大統(tǒng)籌基金，同步擴(kuò)大基金的保障范圍，把門診小病納入到保障范圍。

　　改革后，就當(dāng)期新劃入個人賬戶的錢將減少，社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震認(rèn)為，這是將個人賬戶的部分資金置換為門診費(fèi)用共濟(jì)保障機(jī)制，如此一來，門診費(fèi)用的保障就不限于個人賬戶的資金，保障能力和水平將得以明顯提高。