抗疫醫(yī)務人員可享受帶薪休假：提高薪酬待遇（附政策全文）

　　【抗疫醫(yī)務人員可享受帶薪休假：提高薪酬待遇（附政策全文）】5月12日國家衛(wèi)健委網站信息顯示，國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于建立保護關心愛護醫(yī)務人員長效機制的指導意見》。根據意見，醫(yī)務人員參與處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件，要及時發(fā)放臨時性工作補助，醫(yī)療衛(wèi)生機構可根據醫(yī)務人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時間長短、危重程度等因素，及時為其安排帶薪休假。盡量不安排雙職工的醫(yī)務人員同時到一線，不安排孕期或哺乳期醫(yī)務人員到一線，開通家屬就醫(yī)綠色通道。

　　國家衛(wèi)健委官網同日發(fā)布《國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部關于建立保護關心關愛醫(yī)務人員長效機制的指導意見》的解讀文章。

　　解讀文章稱，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全國廣大醫(yī)務人員踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，義無反顧投身疫情防控第一線，為保護人民生命健康作出重大貢獻。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，建立保護關心愛護醫(yī)務人員的長效機制，切實保障醫(yī)務人員權益，使他們持續(xù)健康投入防控救治工作，推動全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，經國務院同意，國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)了《關于建立保護關心愛護醫(yī)務人員長效機制的指導意見》（以下簡稱《通知》）。

　　《通知》就建立保護關心愛護醫(yī)務人員長效機制提出6個方面意見。

　　一、保障工作條件。明確要切實為醫(yī)務人員（含疾控人員，下同）提供良好的工作和休息條件，完善相關設施建設，加強防護物資和設備配備，切實做好醫(yī)院內部防控。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，切實保障醫(yī)務人員防護物資需求，加強生活服務和后勤保障。

　　二、維護身心健康。明確要保障醫(yī)務人員合理休息休假時間，按規(guī)定享受帶薪年休假。加強醫(yī)務人員心理干預和疏導�？筛鶕�參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時間長短、危重程度等因素，及時為其安排帶薪休假。

　　三、落實待遇職稱政策。嚴格落實“兩個允許”要求，合理確定并動態(tài)調整醫(yī)療衛(wèi)生機構薪酬水平，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資政策。提高醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。將醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現實表現作為職稱評審的重要內容。開辟工傷認定綠色通道，保障醫(yī)務人員及時依法享受工傷保險待遇。

　　四、加強人文關懷。強調做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務人員的家屬保障工作，幫助解決實際困難。鼓勵支持各地在中國醫(yī)師節(jié)、國際護士節(jié)等節(jié)日期間，為醫(yī)務人員提供參觀游覽優(yōu)待政策。

　　五、創(chuàng)造安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。健全完善各項安全保衛(wèi)制度，依托建設“平安醫(yī)院”活動工作小組，鞏固多部門聯(lián)動的分工協(xié)作機制，依法嚴厲打擊各類涉醫(yī)違法行為。

　　六、弘揚職業(yè)精神。加強對醫(yī)務人員職業(yè)精神宣傳力度，發(fā)掘先進典型，及時開展獎勵和表彰。做好烈士評定褒揚、撫恤優(yōu)待等工作。

　　《通知》強調，各地要認真貫徹落實黨中央、國務院部署要求，高度重視醫(yī)務人員保護關心愛護工作，健全工作體制機制，強化責任擔當。各地衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、財政等部門要加強協(xié)調配合和工作指導，確保各項保護關心愛護政策措施落實到位。各地醫(yī)療衛(wèi)生機構作為貫徹落實保護關心愛護醫(yī)務人員政策措施的責任主體，要建立健全規(guī)章制度，細化完善工作措施，切實保障落實醫(yī)務人員權益。