中芯國際核心技術(shù)人員離職 不再擔(dān)任公司任何職務(wù)

　　【中芯國際核心技術(shù)人員離職 不再擔(dān)任公司任何職務(wù)】7月4日公告，公司核心技術(shù)人員吳金剛博士近日因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成相關(guān)離職手續(xù)。離職后，吳金剛博士不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

　　據(jù)公告，吳金剛2001 年加入中芯國際，2001 年至 2014 年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、 資深總監(jiān)，2014 年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負(fù)責(zé)參與公司 FinFET 先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

　　對(duì)于核心技術(shù)人員離職的影響，其表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。公司通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，公司始終重視人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，重視對(duì)有潛力員工的培養(yǎng)與選拔，形成不斷擴(kuò)大的優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)與深厚的人才儲(chǔ)備，公司具備保持技術(shù)先進(jìn)性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。2018 年、 2019 年及 2020 年，公司研發(fā)人員數(shù)量為 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占員工總 人數(shù)比例分別為 11.86%、16.02%及 13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。