人社部發(fā)布13個(gè)新職業(yè) 打游戲不再是不務(wù)正業(yè)

　　原標(biāo)題：人社部公布13個(gè)新職業(yè) 電子競(jìng)技員、電子競(jìng)技運(yùn)營師在列

　　四海網(wǎng)訊 2019年4月1日，人力資源社會(huì)保障部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局正式向社會(huì)發(fā)布了13個(gè)新職業(yè)信息，其中就包括電子競(jìng)技運(yùn)營師、電子競(jìng)技員。

　　人社部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布新職業(yè)

　　其中提到：“近幾年，在國際賽事的推動(dòng)下，基于計(jì)算機(jī)的競(jìng)技項(xiàng)目發(fā)展迅猛，電子競(jìng)技已成為巨大的新興產(chǎn)業(yè)，電子競(jìng)技運(yùn)營師和電子競(jìng)技員職業(yè)化勢(shì)在必行。”

　　2018年起，電競(jìng)話題熱度大增，這一年，電子競(jìng)技成為亞運(yùn)會(huì)表演項(xiàng)目，中國隊(duì)收獲2金1銀，這一年，中國電競(jìng)戰(zhàn)隊(duì)IG在韓國獲得“英雄聯(lián)盟”全球總決賽冠軍，一時(shí)轟動(dòng)輿論。

　　而且，隨著電子競(jìng)技引受關(guān)注程度的提高，越來越多投資商與品牌也加入電競(jìng)大家庭，李寧、耐克等傳統(tǒng)體育品牌的入局，為電競(jìng)資本注入新活力。

　　此次一同發(fā)布的13個(gè)新職業(yè)分別是：

　　人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競(jìng)技運(yùn)營師、電子競(jìng)技員、無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員。

　　值得注意的是，之前央視報(bào)道的人社部擬發(fā)布新職業(yè)有15個(gè)，正式發(fā)布后，少了城市軌道交通線路工、城市軌道交通列車檢修工這兩個(gè)新職業(yè)。

　　關(guān)于新職業(yè)是如何產(chǎn)生等問題，文章也做出解釋：

　　如何界定新職業(yè)，新職業(yè)信息包括哪些內(nèi)容?

　　新職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(以下簡(jiǎn)稱大典)中未收錄的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對(duì)獨(dú)立成熟的專業(yè)、技能要求的職業(yè)。

　　新職業(yè)信息主要包括：職業(yè)名稱、職業(yè)編碼、職業(yè)定義和主要工作任務(wù)等內(nèi)容，與大典中的職業(yè)信息基本一致。對(duì)具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”等綠色特征的職業(yè)標(biāo)示為綠色職業(yè)，統(tǒng)一以“綠色職業(yè)”的漢語拼音首字母“L”標(biāo)識(shí)。

　　我國何時(shí)建立新職業(yè)信息發(fā)布制度，有何意義?

　　建立新職業(yè)信息發(fā)布制度是國際通行做法，也是職業(yè)分類動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制的重要內(nèi)容。1999年，我國頒布了首部大典，共收錄了1838個(gè)職業(yè)。進(jìn)入新世紀(jì)后，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，社會(huì)上涌現(xiàn)出許多新業(yè)態(tài)，亟待在國家層面上予以認(rèn)可規(guī)范，新職業(yè)信息發(fā)布制度應(yīng)運(yùn)而生。首次新職業(yè)信息發(fā)布工作始于2004年，至2009年，累計(jì)發(fā)布了12批次120多個(gè)新職業(yè)。2010年后，國家啟動(dòng)了大典修訂工作。2015年7月，頒布了2015年版大典。2015年版大典頒布近4年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式滋生孕育出新職業(yè)，亟需重啟新職業(yè)信息發(fā)布工作。

　　新職業(yè)信息發(fā)布制度的意義。首先，有利于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過發(fā)布新職業(yè)信息對(duì)新職業(yè)進(jìn)行規(guī)范，加快開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)容量，強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次，有利于促進(jìn)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)改革。推動(dòng)專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容與社會(huì)需求和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相適應(yīng)，促進(jìn)職業(yè)教育培訓(xùn)質(zhì)量提升，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)培訓(xùn)與社會(huì)需求緊密銜接。再次，有利于完善我國職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。將新職業(yè)納入國家職業(yè)分類統(tǒng)一管理，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，加快職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工作，有利于建立動(dòng)態(tài)更新的職業(yè)分類體系，完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　新職業(yè)是如何產(chǎn)生的?

　　新職業(yè)是在向社會(huì)公開征集的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評(píng)審、公示征求意見后，按程序遴選確定的。此次共征集到43個(gè)建議職業(yè)，經(jīng)專家嚴(yán)格評(píng)審，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)，最終發(fā)布13個(gè)新職業(yè)信息，分別是：人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競(jìng)技運(yùn)營師、電子競(jìng)技員、無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員。這13個(gè)新職業(yè)主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)從業(yè)人員知識(shí)、技能水平具有較高要求。

　　新職業(yè)信息發(fā)布有何影響?

　　新職業(yè)信息發(fā)布，使國家職業(yè)分類體系更加科學(xué)完善，更好地服務(wù)于國民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)、人力資源開發(fā)管理、職業(yè)教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作，為國家制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、開展就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化和勞動(dòng)力供求狀況研究分析、制定人力資源市場(chǎng)政策提供了科學(xué)依據(jù)。對(duì)用人單位和從業(yè)人員的影響主要體現(xiàn)在：規(guī)范了用人單位的崗位設(shè)置、人員招錄、員工培訓(xùn)等工作，使從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加明晰，有利于促進(jìn)其提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。