首部母乳喂養(yǎng)法規(guī) 職場(chǎng)媽媽每天享一小時(shí)哺乳時(shí)間

首部母乳喂養(yǎng)法規(guī) 職場(chǎng)媽媽每天享一小時(shí)哺乳時(shí)間

　　想要堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)，僅僅有媽媽的意愿還不夠，更需要家人的關(guān)愛(ài)、用人單位的保障和社會(huì)軟硬件的全面支持。10月29日，《廣州市母乳喂養(yǎng)促進(jìn)條例》經(jīng)廣州市第十五屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過(guò)，將在省人大常委會(huì)會(huì)議審查批準(zhǔn)后正式實(shí)施，這是全國(guó)首部促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的地方性法規(guī)。

　　法規(guī)案由74名市***于今年1月召開(kāi)的市第十五屆人大第四次會(huì)議上聯(lián)名提出，經(jīng)市人大常委會(huì)兩次審議后，表決通過(guò)。據(jù)市人大常委會(huì)法制工委介紹，條例共二十七條，旨在通過(guò)推動(dòng)政府及其部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所、用人單位、社會(huì)組織等多方主體，為母乳喂養(yǎng)提供必要的條件和保障。

　　職場(chǎng)媽媽每天享一小時(shí)哺乳時(shí)間

　　條例第五條規(guī)定，在嬰兒出生后的前六個(gè)月，推行純母乳喂養(yǎng)，但不具備母乳喂養(yǎng)條件的除外。對(duì)六個(gè)月到二十四個(gè)月內(nèi)的嬰幼兒，在為其補(bǔ)充其他食物的同時(shí)，鼓勵(lì)母親繼續(xù)進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。任何單位、個(gè)人不得干涉和歧視母親進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。

　　而對(duì)于重返職場(chǎng)的媽媽來(lái)說(shuō)，最擔(dān)心的是因?yàn)楣ぷ鞑荒軋?jiān)持哺乳，企業(yè)如何保障和支持母乳喂養(yǎng)呢?條例規(guī)定，對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排一小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)將女職工哺乳時(shí)間視同正常勞動(dòng)時(shí)間，并支付正常工作時(shí)間的工資。另外，女職工產(chǎn)假期滿，確有實(shí)際困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協(xié)商決定。